08 set

Aprenda e implemente nos planos de saúde

Vendas de plano de saude hapvida em caucaia
O que aprendemos com nosso próprio exemplo mencionado acima é que as
organizações de saúde são eficazes, mas também complicadas. Ao adotar novas
agendas de consultas com pacientes, demonstramos uma compensação
organizacional em duas dimensões, aplicando inovação e aumentando a proficiência
em relação às normas de prática padronizada. Para que qualquer organização
alcance seus objetivos e metas, os gestores contribuem governando,
superintendendo e harmonizando os esforços dos funcionários, pois as organizações
não têm sucesso pela singularidade individual.
Eles devem garantir que todos os recursos sejam aproveitados e utilizados de
forma adequada. Os gerentes de saúde devem demonstrar experiência para
desenvolver a organização, estabelecendo-se em escolhas vitais nas áreas de
estimativa, arranjos, superintendência, sincronização, inovação, aquisições de
tecnologia e alocação prudente para aumentar a eficiência. Os gestores de saúde
não devem se concentrar apenas nas escolhas que permitirão aos pacientes obter
serviços de qualidade, mas, adicionalmente, quantificar e contrastar suas decisões
executivas com alternativas, à luz do fato de como as várias opções impactam o
desempenho da organização.
As observações de Fayol o levaram a especificar os papéis gerenciais e o que eles
deveriam fazer para alcançar a eficiência. Com base em suas observações,
podemos acreditar que os gerentes são planejadores contemplativos e metódicos,
mas isso dificilmente é uma regra universal.